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Habilidades: Las habilidades se refieren a las capacidades fileísicas y materiales necesarias para realizar tareas que no requieren el uso de herramientas, equipos y maquinaria. Además, se debe considerar dónde se completa el trabajo.
El Análisis del puesto de trabajo es un proceso complejo, el cual consiste en a descripción y registro de las finalidades de un puesto de trabajo concreto.
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Resumen de responsabilidades: Esta sección enumera las responsabilidades principales del puesto, incluyendo las tareas y los deberes específicos que se esperan del titular del puesto.
Tarea two: Facturar los trabajos terminados y entregados a los clientes mediante el software program xxxx y enviar por e mail las facturas.
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El análisis de puestos define los puestos dentro de la organización y los comportamientos necesarios para realizarlos.